Var sjätte anställd i byggbranschen rädd att mista jobbet.

I årets Ramirentrapport, som släpps om två veckor, har drygt 500 personer inom byggbranschen svarat på frågor om hur de ser på framtiden för branschen. Rapporten bygger på statistik som samlats in med hjälp av Novus och speglar en representativ bild av läget. Undersökningen visar att 27 procent har dragit ner på personal under 2024. Dessutom har 16 procent låtit bli att investera i maskiner eller annan utrustning, trots att det behövs, något som är en ökning med 2 procent från i fjol. Mer pressade tidsplaner, uppsägning av konsulter och färre praktikplatser är ytterligare exempel på vad företagen har gjort för att hålla nere sina kostnader, liksom färre trivselarrangemang som gemensam fika och frukost.

I år ser det dock ut att ljusna en aning, då var fjärde som jobbar i branschen tror att deras företag kommer ha fler byggstarter 2025, jämfört med 2024. 47 procent tror att de kommer ha ungefär lika många och bara 19 procent svarar färre. Samtidigt känner sig var sjätte anställd orolig för att mista jobbet på grund av arbetsbrist under 2025.

– Det vi kan se är att infrastruktur- och samhällsbyggandet kompenserar för det minskade bostadsbyggandet. Avgörande nu är att branschen får positiva signaler och en tilltro till att investeringarna inom dessa områden faktiskt kommer igång - inte minst inom den gröna omställningen, säger Jens Sjöberg, vd Ramirent.

Under tuffa tider blir det även svårare att locka nya kompetenser och upprätthålla en attraktiv bild av branschen. Vid frågan om en anställd skulle uppmuntra sitt barn eller andra ungdomar att arbeta i byggbranschen svarar 40 procent kanske, medan 19 procent svarar nej. 39 procent svarar ja, absolut. Bland byggnadsarbetare svarar hela 26 procent nej på frågan.

Ramirentrapporten 2025 släpps i sin helhet i slutet av februari.